Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
ПАО «ППГХО им. Е.П. Славского», предприятие Горнорудного дивизиона Госкорпорации «Росатом», перешел на электронную систему медицинского контроля.
1. Электронный медосмотр начинается с идентификации личности. Работник садится за терминал и сканирует личный qr-код с табельным номером и другими его данными.
2. Затем терминал в течение одной-двух минут выдает результаты физических показателей человека: уровень артериального давления, частоту сердечных сокращений, температуру тела, наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе и состояние центральной нервной системы.
3. После завершения процедуры сотрудник расписывается в специальном поле на сенсорном экране. Информация передается в центральную базу данных, которую просматривает дежурный медработник, и в электронном журнале формируется заключение с допуском или недопуском к работе.
Директор теплоэлектроцентрали Александр Талпэ отметил:
«За счет автоматизации этого процесса снижается влияние человеческого фактора, повышается точность и качество измерений. Система «ЭСМО» позволяет работающим в здравпункте фельдшерам медико-санитарной части № 107 своевременно следить за состоянием здоровья нашего персонала и оперативно выявлять возможные риски».
Медработники также считают одним из плюсов системы мониторинг здоровья сотрудников. По его итогам за определенный промежуток времени формируется диспансерный список сотрудников, которым будет рекомендовано обратиться к цеховому терапевту для обследования, лечения или корректировки лекарственных назначений.
Источник: На ППГХО внедрили систему автоматизированного медосмотра сотрудников
1. Электронный медосмотр начинается с идентификации личности. Работник садится за терминал и сканирует личный qr-код с табельным номером и другими его данными.
2. Затем терминал в течение одной-двух минут выдает результаты физических показателей человека: уровень артериального давления, частоту сердечных сокращений, температуру тела, наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе и состояние центральной нервной системы.
3. После завершения процедуры сотрудник расписывается в специальном поле на сенсорном экране. Информация передается в центральную базу данных, которую просматривает дежурный медработник, и в электронном журнале формируется заключение с допуском или недопуском к работе.
Директор теплоэлектроцентрали Александр Талпэ отметил:
«За счет автоматизации этого процесса снижается влияние человеческого фактора, повышается точность и качество измерений. Система «ЭСМО» позволяет работающим в здравпункте фельдшерам медико-санитарной части № 107 своевременно следить за состоянием здоровья нашего персонала и оперативно выявлять возможные риски».
Медработники также считают одним из плюсов системы мониторинг здоровья сотрудников. По его итогам за определенный промежуток времени формируется диспансерный список сотрудников, которым будет рекомендовано обратиться к цеховому терапевту для обследования, лечения или корректировки лекарственных назначений.
Источник: На ППГХО внедрили систему автоматизированного медосмотра сотрудников